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就業(yè)是最大的民生。然而，今年受疫情影響，企業(yè)用工需求進—步“縮水”，就業(yè)形勢越發(fā)嚴峻。如何解決廣大勞動者的就業(yè)問題?在就業(yè)結(jié)構(gòu)性壓力嚴峻的中國勞動市場，一種新興的用工就業(yè)方式——靈活用工，不失為一劑良方。

　　有專家指出，靈活用工，縮減了企業(yè)招聘成本，活躍了就業(yè)市場，拓寬了就業(yè)渠道、增強了就業(yè)彈性，擴大了雙方充分互選的范圍，是廣大企業(yè)和求職者的一個好選擇，更是做好“六穩(wěn)”工作、落實“六?！比蝿?wù)的重要內(nèi)容。

　　對于企業(yè)而言，靈活用工將顯著降低用工成本、緩解經(jīng)營壓力，提升資金效能。對于勞動者而言，靈活用工的工作時間靈活、工作報酬可觀、工作強度適中，既能激發(fā)自身創(chuàng)造性、積極性，也可以實現(xiàn)多雇主工作，立竿見影地增加收入。

　　并且，從去年底，政府就已出臺多項政策積極推動靈活用工，疫情更進一步刺激了企業(yè)靈活用工的需求。在平臺經(jīng)濟和共享經(jīng)濟等新經(jīng)濟模式下，新型的靈活用工服務(wù)平臺正如雨后春筍般涌現(xiàn)，外賣騎手、網(wǎng)絡(luò)主播、網(wǎng)約車司機等新崗位也不斷涌現(xiàn)，改變了傳統(tǒng)雇傭關(guān)系，推動企業(yè)實現(xiàn)“人才為我所有”到“人才為我所用”跨越。

　　據(jù)國家信息中心發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，2019年共享經(jīng)濟市場交易規(guī)模達32828億元，而中國勞動人口中，大約每12個勞動力就有一個人是共享經(jīng)濟模式下的“個體戶”，且靈活用工人數(shù)還在逐年增加。

　　由此可知，靈活用工，不僅是一種應(yīng)急措施，更越來越受到企業(yè)青睞，成為未來用工的趨勢。而作為互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、網(wǎng)絡(luò)貨運平臺——搬運幫，不僅推出了自己的靈活用工解決方案，還早就把“靈活用工”的優(yōu)勢發(fā)揮到極致。

　　據(jù)了解，今年疫情期間，搬運幫第一時間推出“即時工”平臺，既實現(xiàn)用戶搬貨運用工的方面的需求，也解決勞動者就近就業(yè)問題，化解企業(yè)用工難題。除此之外，搬運幫一直吸納司機入駐平臺，并為勞動者提供裝卸工、搬運工、跑腿工、清潔工等多種職位，讓他們時間更自由、地位更平等、收入更豐厚?！肮ぷ髯杂?、靈活，門檻低，還掙得多?！痹谡劦竭x擇當搬運幫司機的原因時，小李高興地說，加入搬運幫后，自己的空閑時間充分利用起來，收入也跟著“水漲船高”。

　　雖然積極吸納勞動者靈活就業(yè)，但搬運幫在“考驗”勞動者素質(zhì)技能上并不盲目含糊。作為一家高端搬家貨運用工的平臺，搬運幫搬家貨運平臺上的工人是必須經(jīng)過注冊認證、身份信息審核等系列程序，安全性強。且平臺本身也有健全的運行機制，避免用戶在搬家貨運的過程中出現(xiàn)安全問題，為用戶提供一站式安心搬家服務(wù)。“我們對搬家拉貨全過程進行實時追蹤、全程監(jiān)控。司機和工人搬運服務(wù)不好就會收到處罰，更不能私下要求加錢亂收費?！卑徇\幫董事長彭作濤表示，搬運幫內(nèi)部有一套嚴格的評價系統(tǒng)，若服務(wù)不到位、遭到用戶投訴，司機和工人將會被淘汰，且再沒有合作的機會。

　　值得一提的是，搬運幫在發(fā)展自身業(yè)務(wù)的同時，還積極踐行企業(yè)責任，助力脫貧攻堅。作為網(wǎng)絡(luò)貨運平臺，搬運幫充分發(fā)揮其優(yōu)勢，率先吸納建卡貧困戶入駐平臺，并對其進行技能培訓(xùn)，用心用情用力幫助貧困勞動力實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)、脫貧增收?！笆前徇\幫讓我有了工作，讓我在家門口就能賺錢，真正實現(xiàn)了自力更生。”平臺司機王師傅曾經(jīng)是遠近聞名的貧困戶，如今進入搬運幫工作后，撕掉貧困“標簽”，家里也住上新樓、開上小車，生活越來越富足，日子越過越有奔頭。

　　在我國，包括搬家行業(yè)在內(nèi)的社會服務(wù)領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)空間大、吸納就業(yè)潛力大、且存在上千萬就業(yè)缺口。作為一家有擔當?shù)钠髽I(yè)，搬運幫將作出表率，繼續(xù)創(chuàng)新靈活用工方式，吸納更多勞動力就業(yè)，為穩(wěn)就業(yè)、保民生作出新的更大貢獻。